SEKATOJAMBI.COM, JAMBI – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi secara resmi menutup rangkaian kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural bagi pejabat manajerial dan pegawai negeri sipil (non manajerial) di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Jambi Tahun Anggaran 2026, yang telah berlangsung selama dua hari sejak 5 hingga 6 Mei 2026 di Aula Kanwil Kementerian Hukum Jambi.
Kegiatan yang diselenggarakan bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum tersebut merupakan bagian dari upaya strategis dalam mendukung penerapan sistem merit, pengembangan karier ASN, serta penguatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.
Selama pelaksanaan kegiatan, seluruh peserta telah mengikuti berbagai tahapan penilaian yang meliputi tes potensi, analisis kasus, wawancara kompetensi manajerial, serta penilaian sosial kultural yang dilaksanakan secara terstruktur dan komprehensif oleh tim asesor dari BPSDM Hukum.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta dan tim asesor yang telah mengikuti dan mendukung pelaksanaan kegiatan dengan baik hingga seluruh rangkaian dapat berjalan lancar dan tertib.
“Penilaian kompetensi ini bukan hanya menjadi bagian dari evaluasi, tetapi juga langkah penting dalam memetakan potensi serta kapasitas ASN guna mendukung penempatan dan pengembangan pegawai yang lebih tepat sasaran dan profesional,” ujarnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, jajaran pimpinan tinggi pratama Kanwil Kementerian Hukum Jambi, asesor ahli utama dan madya BPSDM Hukum, serta para peserta penilaian kompetensi.
Dengan berakhirnya kegiatan ini, diharapkan hasil penilaian kompetensi dapat menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan pengembangan SDM yang objektif, terukur, dan berkelanjutan, sekaligus mendukung terwujudnya birokrasi Kementerian Hukum yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berdaya saing.
